EYT Emekli Mağdurları Yasası beklemeye devam ediyor. EYT’de çalışmalar tamamlanmak üzereyken, yasanın detaylarının bu yılın sonunda yani Aralık ayında kamuoyu ile paylaşılması bekleniyor.
EYT ne zaman çıkacak?
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar yeni emeklilik yasasını sabırsızlıkla bekliyor. İlgili bakanlıklardan oluşan organ, emeklilik yaşına gelenlerin emekliliğinin önünü açacak düzenleme için hazırlıklarını tamamlamak üzere. Yaklaşık 1.5 ay sonra detaylar kamuoyu ile paylaşılacak.
Emekli olacak yaştakiler için EYT Yasası’nın yürürlüğe girmesiyle 2023’ten itibaren emekliliğe giden yolun açılması bekleniyor. Maaşların nasıl kısıtlanacağı, hesaplamanın nasıl yapılacağı, yasanın zorunlu olup olmayacağı bunlardan bazıları. en meraklısı.
EYT maaşlarının hesaplanması için 3 koşul
EYT maaş hesaplamasında 3 dönem dikkate alınacaktır. Bu dönemler aşağıdaki gibidir:
– 2000’den önce
– 2000’den Ekim 2008’e kadar ve
– Ekim 2008’den sonraki dönem
Bu üç dönemdeki hesaplamalar yapıldıktan sonra emeklinin net maaşı ile birleştirilecektir. Kısacası, emekli maaşı hesaplanırken sigortalılık dönemindeki tüm kazançlar dikkate alınacaktır.
Dikkate alınması gereken ayrıntılar
EYT sonrası vatandaşların maaşı hesaplanırken aşağıdaki beş kriter dikkate alınacak:
– Yıllarca çalışma
– Aylık gelir
– Çalışma zamanı
– Ömür beklerken ödenen fazla primler
– İşe ara verip vermedikleri
En yüksek maaşı kim alacak?
EYT’den sonra, brüt maaşı daha yüksek olanlar, diğer hak sahipleri kadar maaş günü olanlar değil, daha fazla emekli maaşı alacaklar.
Tüm çalışma hayatı asgari ücretle raporlananlar daha düşük maaş alacak. Burada üç ayrı hesaplama yapıldığından tüm kazanımlar önem kazanmaktadır. Yani son yıllar değil, ilk çalışma hayatınızdan bu güne kadar olan tüm kazançlarınız dikkate alınır.
Ayrıca, farklı aylık başabaş oranları ve üç dönemlik güncelleme katsayıları sayesinde; Bu oranların yüksek olduğu dönemlerde, daha yüksek primli hak sahipleri daha yüksek emekli aylığı alacaktır.
EYT Yasası kapsamında yaklaşık 4 milyon kişinin olduğu bildirilirken, yasanın ilk çıktığı tarihte yaklaşık 1,5 milyon kişinin emekli olma hakkına sahip olması bekleniyor.
Ayrıca yaş şartı hariç primleri ve saatleri tamamlanmamış yaklaşık 3 milyon kişi olduğu tahmin edilmektedir. Bu kişiler gerekli şartları tamamladıklarında yavaş yavaş emekli olacaklardır.
minimum 5000 gün
Sigorta primi gerekli koşullardan biridir. 8 Eylül 1999 öncesine kadar, en az 5.000 günlük prim gerekli olacaktır. Bunun dışında yasaların öngördüğü taksit gün sayısı kabul edilirse bu süre işe giriş tarihine bağlı olarak 5.000 ila 5975 gün arasında talep edilecektir.
Böylece EYT üyesi olup da primi olmayanların emeklilikleri mümkün olmayacak. Kanunun uygulama süresine göre bu kişiler taksitlerini tamamladıklarında emekli olma hakkına sahiptirler.
Burada 3600 günlük kısmi emeklilik olsa da yaş şartı var. Buna göre kısmi emeklilik yaşı erkekler için 60, kadınlar için 58’e kadar çıkabilir.
Kadınlarda 20 yıl erkeklerde 25 yıl bekleme
Emekli maaşı gün sayısı tamamlanmış olsa bile EYT üyesinin emekli olabilmesi için yıl şartlarını da sağlaması gerekir. Kanun çıkmadan önce sigortalılar için kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl bekleme süresi bulunuyor.
Buna göre Kadın Yılı şartı 8 Eylül 2019’da kesinleştiğinden bu şart sadece erkekler için geçerli olacak. Bu koşul, emeklilik sigortası 8 Eylül 1997 tarihinden önce başlayan erkekler için de karşılanmaktadır.
Emeklilik hakkını kimin kazanacağı ne zaman uygulanacak?
EYT çalışması Aralık ayında Meclis’ten çıkıp yasalaşırsa başvuru süreci başlayacak. Prim ve süresi dolan EYT sahipleri, istedikleri tarihte veya dönemlerini tamamladıklarında emekli olmak için SGK’ya başvuracaklardır.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın