EYT nedeniyle işveren işçiyi emekliliğe zorlayamaz Doğan, “Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı işçinin hakkıdır. İşveren işçiyi emekliliğe zorlayamaz. Ancak istisnai durumlar vardır ki, işveren nerede çalışacağına dair kurallar koyar ve kim emekli olursa olsun çalışmaya devam edemez.
Duggan, EYT düzenlemesinden yararlanacak ve emekli olacak bir çalışanın emeklilik nedeniyle istifa etmesi gerektiğini belirterek, kişinin daha sonra aynı işyerinde çalışmaya devam edebileceğini belirtti.
Doğan, “İşveren ile işçinin karşılıklı anlaşması ile ancak gerçekleşebilir. İşçi EYT düzenlemesinden yararlandıktan sonra emeklilik nedeniyle istifa etmek zorunda kalacağı için işverenle olan iş sözleşmesi de sona erecek. İşveren isterse işçinin emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ettiğini, iki taraf arasında yeni bir iş sözleşmesi akdedileceğini belirterek, “Sözleşmedeki eski hükümler geçerli olmayabilir. Bu durum tamamen işverenin insiyatifindedir.”
Yazının tamamı için tıklayın.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın