EYT Kanunu’nun yasalaşmasının ardından yapılan düzenleme ile emekliler ilk maaşlarını almaya başladı. EYT’yi az farkla kaçıranların düzenlemeden yararlanabilmesi için yeni formüller masaya yatırıldı.
İktidara yakınlığıyla bilinen Al-Sabah gazetesinden Hazal Atış’ın haberine göre; EYT’den yararlanamayanlar için başka seçenekler de var.
Önümüzdeki günlerde özellikle kadınlar için emeklilik yaşının çocuk sayısına göre uzatılması, tacirlerin emekliliği için gerekli prim gün sayısının azaltılması gibi yeni adımlar atılacak.
İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’na göre EYT aralığında olup ödenekleri yetersiz olan kişiler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilmektedir. Kısmi emeklilikte 15 yıl 3 bin 600 günü dolduranlar ek çalışmadan emekli olabilecek.
İşte “Kısmi Emeklilik” rehberi…
1- Kısmi (yaşlı) emekli aylığına hak kazanmanın şartları nelerdir?
Belli bir yaşa gelmesine rağmen primlerini tamamlayamayan Kısmi Emeklilik Sigortalıları erken yaşta emekli olma hakkına sahiptir. Asgari yaş, başlangıç tarihi, çalışma durumuna göre değişir. Buna göre, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl 3600 günü doldurup 50-60 yaşını doldurduktan sonra emekli olabilecekler. Bu tarihten sonra işe başlayanların 4.500 günü tamamlaması gerekmektedir.
İlk kez Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında göreve başlayan SSK’lılar, 25 yıllık sigortalılık süresi 4.500 prim gününü doldurduğunda 60 yaşında emekli maaşı alabiliyor. Mayıs 2008’den sonra sigortalılar, 1 Ocak 2036 tarihine kadar 5.400 günlük primlerini tamamlamaları halinde 63 yaşında emekli maaşı almaya hak kazanabilirler.
2- 1978 doğumlu bir çalışan ilk kez 1997 Nisan’ında sigorta primi ödedi ve 2010 Ocak ayında dün 36.000 sigorta primi ödendi. Ne zaman kısmen emekli olabilir?
9 Eylül 1999 tarihinden önce iş güvencesi olan kadınlar; 15 yaşını, 3.600 prim gününü ve 50 yaşını doldurarak emekli olabilir. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 3.600 günlük maaş ödemesini tamamladığı için, 25 Mayıs 2021’den sonra 15 yıllık sigortalılık süresini ve yaş şartlarını yerine getireceği için 58 yaşında kısmen emekli olmaya hak kazanacaktır11 .
Sigortalının kısmi emekli maaşı almaya hak kazandığı kademeli yaş sınırı (kadınlar için 50 yıl, erkekler için 55 yıl, 15 yıllık çalışma süresi için 3600 prim günü) hangisi daha önce sağlanmışsa, belirtilen tarihe göre hesaplanır. Başarmak.
3- 3.600 gün ikramiye ile kimler emekli olabilir maaşları normal emeklilerin maaşlarından çok mu düşük?
İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre 8 Eylül 1981 tarihinden önce çalışmaya başlayan kadınlar ve 8 Eylül 1976 tarihinden önce çalışmaya başlayan erkekler 15 yıllık sigortalılık süresini 3.600 gün tamamlayarak emekli olabiliyor. Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre 23 Mayıs 2002 tarihinde 3600 gün maluliyet, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyenler, 15 yıllık sigortalılık süresini 23 Mayıs 2002 tarihinde tamamlamaları halinde dilerlerse emekli olabilirler. .
6- Yaşlılık cezasını ödemenin şartları nelerdir?
Sosyal güvenlik sistemine ödenen primler emekli olmak ve emekli aylığı almak için yetersiz ise, yaşlılık toptan ödemesi yapılarak primler iade edilebilir.
EYT’yi az farkla kaçıranlara emeklilik müjdesi! İşte yeni formatta emeklilik şartları
Bu tutardan yararlanmak için kadınların 58, erkeklerin 60 yaşında olması gerekmektedir.
EYT’yi az farkla kaçıranlara emeklilik müjdesi! İşte yeni formatta emeklilik şartları
Örneğin, 60 yaşında emekli olacak ve yedi bin prim günü olan bir erkek çalışanın sadece iki bin prim günü varsa, bunu geri alabilir.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın