Doğan, “Yeni düzenlemede prim gün sayısı ve çalışma yılı ile ilgili herhangi bir değişiklik yapılmadı.” 9000 olan erkek çalışanlarımız için prim gün sayısı 7200 olan kadın çalışanlarımız için aynı kalmıştır. Bu şartları sağlayanlar kurumdan yararlanarak emekli olabileceklerdir.”
Yönetmeliğin 2024 yılı sonuna kadar uygulanacağını belirten Doğan, şöyle devam etti:
“Yapılacak olan düzenlemeye taksit gün sayısı ve çalışma yılı şartlarını taşımayanlar da dahil edilecek. Taksit gün sayısı veya çalışma saati eksik olanlar EYT yönetmeliğinden yararlanabilecek.” örneğin Ocak (Ocak) 1999’da sigortalı bir erkek çalışanın 25 yıllık çalışma süresi 2024 yılında dolacak ve o çalışan EYT ve Tüzük’ten yararlanabilecektir. Ya da Temmuz 1999’da sigortalı olan kadın çalışan düzensiz çalışsa ve bugüne kadar 4.000 gün prim ödese bile, bu çalışan 20 hizmet yılını doldursa bile 5.000 prim gün şartını karşılamıyor. gün sayısını doldurursa, EYT ve emeklilik yönetmeliğinden yararlanabilecektir.
…
EYT Yönetmeliği Aralık ayında TBMM gündemine girecek ve yıl sonunda yasalaşacak. Ocak ayında yürürlüğe girecek. Öncelikle, EYT yönetmeliği kapsamında, 2023 yılı Şubat ayından itibaren emeklilik gün sayısını ve çalışma yılını tamamlayanlar emekli olmaya başlayacak.
Yazının tamamı için tıklayın.
Diğer gönderilerimize göz at
[wpcin-random-posts]
İlk Yorumu Siz Yapın